Investeringsbanken och det finansiella tjänsteföretaget Jefferies Financial Group Inc (NYSE:JEF) har beviljat var och en av sina verkställande direktörer och presidenter ett särskilt långsiktigt åttaårigt retentionsbidrag med ett tilldelningsdatumvärde på 25 miljoner USD, i form av 871 992 begränsade aktier enligt företagets Equity Compensation Plan (ECP).

Intjänande av Leadership Continuity Grant kräver att varje chef förblir i kontinuerlig tjänst för Jefferies under hela de kommande fem åren (det vill säga fram till den 16 december 2026), med begränsade undantag (t.ex. dödsfall, funktionshinder, uppsägning utan orsak eller en förändring i kontroll).

Dessutom, efter intjänande, är varje ledarskapskontinuitetsbidrag föremål för en ytterligare treårig innehavsperiod, vilket resulterar i en åttaårig begränsningsperiod som kommer att avslutas den 16 december 2029. Ledarskapskontinuitetsbidraget kommer också att omfattas av clawback /återvinningsbestämmelser som finns i ECP.

Richard Handler, Jefferies verkställande direktör, har varit med i Jefferies företagsfamilj sedan 1990, och Brian Friedman, Jefferies president, sedan 2001.

Företaget uppger:

“Under sitt partnerskap har varje chef bidragit till att leverera imponerande avkastning på eget kapital och total avkastning för aktieägarna, och drivit vårt primära operativa företag, Jefferies Group LLC, till att bli ett av de ledande globala Wall Street-företagen. Var och en har också varit avgörande för utformningen och genomförandet av vår strategi och har outtröttligt arbetat för att ingjuta i vårt företag en stark entreprenörsanda ordentligt dämpad med en akut riskmedveten kultur som har lett till vår framgång”.

Genom att göra denna utmärkelse erkänner styrelsen effekten av varje chefs långsiktiga förvaltarskap i en extremt konkurrensutsatt bransch och en robust marknad för talang, och har för avsikt att säkerställa ledarskapets kontinuitet under många år in i framtiden.



Source link